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• 200 1_ |a 人力资源能力成熟度模型 |A Ren Li Zi Yuan Neng Li Cheng Shu Du Mo Xing |f 杨明海编译

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2006

• 215 __ |a 260页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目（第249-257页）

• 330 __ |a 人力资源能力成熟度模型是基于人力资源管理的相关流程域构成的一种分级提升的系统模型，是持续提高组织整体人力资源能力的指南。本书提供了一个通过稳步提升组织人力资源管理实践而改变组织人力资源能力的路线图，具有重要的实践意义。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 研究

• 690 __ |a F240 |v 4

• 701 _0 |a 杨明海 |A Yang Ming Hai |4 编译

• 801 _0 |a CN |b NUL |c 20070123

• 905 __ |a LJUZC |d F240/57

• 920 __ |a 222016 |z 1