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• 010 __ |a 978-7-306-07686-1 |d CNY66.00

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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |e 理论与实务 |f 郝雨洁, 陈天祥, 王国颖编著

• 210 __ |a 广州 |c 中山大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 338页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 应用型大学管理类高质量人才培养系列教材 |A ying yong xing da xue guan li lei gao zhi liang ren cai pei yang xi lie jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第336-338页)

• 330 __ |a 本教材共分八章, 包括人力资源管理概述、职位分析、人力资源规划、人员招聘与录用、员工培训与发展、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系管理。全书的主要特点有: 第一, 系统的完整性。本书涵盖人力资源管理的整个框架, 对各部分的主要概念、理论和技术都做了系统介绍, 使读者通过阅读可以对人力资源管理有一个全面的认识。第二, 内容的前沿性。。第三, 理论性和实践性。

• 410 _0 |1 2001 |a 应用型大学管理类高质量人才培养系列教材

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 郝雨洁 |A hao yu jie |4 编著

• 701 _0 |a 陈天祥 |A chen tian xiang |4 编著

• 701 _0 |a 王国颖 |A wang guo ying |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230607

• 905 __ |a LJUZC |d F243/81

• 920 __ |a 222016 |z 1