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• 010 __ |a 978-7-5218-4169-5 |d CNY66.00

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• 200 1_ |a 高管团队特征及异质性对企业创新投资影响研究 |A gao guan tuan dui te zheng ji yi zhi xing dui qi ye chuang xin tou zi ying xiang yan jiu |f 谷丰著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 384页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 哈尔滨商业大学博士科研启动项目“黑龙江省装备制造业技术创新效事提升的金融支持研究”(22BQ04) 黑龙江省哲学社会科学研究规划青年项目“环境不确定性对企业技术创新动态能力影响机理研究”(20GLC202) 黑龙江省普通本科高等学校青年创新人才培养计划项目“创业团队资源禀献对企业技术创新动态能力影响机理研究”(UNPYSCT-2020208)

• 314 __ |a 谷丰, 女, 汉族, 中共党员, 管理学博士, 哈尔滨商业大学会计学院副教授, 硕士生导师。主要研究方向: 财务会计理论与方法、公司金融等。

• 320 __ |a 有书目 (第166-185页)

• 330 __ |a 本书在高层梯队理论、创新理论、社会类化理论、信息决策理论、资源依赖理论和代理理论等理论的指导下, 探讨了高管团队人口统计学特征及异质性、薪酬激励特征对企业创新的影响机制。强调了CEO权力和环境不确定性对高管团队特征及异质性与企业创新关系的影响, 一方面, 将CEO权力划分为结构权力、专家权力、声誉权力和权力积分, 并提出了CEO权力对于高管团队决策影响创新投资的调节效应的研究边界, 拓展了高层梯队理论中调节变量的研究和应用范围。另一方面, 将环境不确定性划分为两个维度, 分别检验了不同环境不确定条件下高管团队特征对企业创新投资影响的差异。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理 |x 影响 |x 企业 |x 投资 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 谷丰 |A gu feng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240527

• 905 __ |a LJUZC |d F279.23/588

• 920 __ |a 222016 |z 1