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• 200 1_ |a 员工职业生涯设计与管理 |A yuan gong zhi ye sheng ya she ji yu guan li |f 林泽炎, 李春苗编著

• 210 __ |a 广州 |c 广东经济出版社 |d 2003

• 215 __ |a 663页 |d 21cm

• 225 2_ |a 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书 |A xian dai qi ye ren li zi yuan guan li he xin ji shu yu cao zuo fang an cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第662-663页)

• 330 __ |a 中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点，可操作的制度、措施的技术手段和途径； 中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的管理制度和方案。

• 410 _0 |1 2001 |a 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 林泽炎 |A lin ze yan |4 编著

• 701 _0 |a 李春苗 |A li chun miao |4 编著

• 801 _0 |a CN |b XMU |c 20040311

• 801 _2 |a CN |b LJUZC |c 20060904

• 905 __ |a LJUZC |d F272.92/202

• 920 __ |a 222016 |z 1