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• 010 __ |a 7-81082-351-5 |d CNY22.00

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• 200 1_ |a 组织变革 |A Zu Zhi Bian Ge |e 战略性ERP价值实现的保障 |f 余伟萍, 金卓君, 胡豪著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |c 北方交通大学出版社 |d 2004

• 215 __ |a 220页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 高等学校ERP系列教材 |A Gao Deng Xue Xiao Erp Xi Lie Jiao Cai

• 320 __ |a 有书目 (第218-220页)

• 330 __ |a 本书内容共分为8章和一个附录A。第1章是组织变革的原理；第2章讲述了ERP实施与组织变革；第3章论述了基于ERP的组织变革策略；第4章分析了ERP实施团队的构建问题；第5章讲述企业流程变革；第6章讲述组织结构变革；第7章是组织文化变革；第8章阐述了信息时代基于能力的企业持续成长战略；附录A是访谈录，即ERP用户和金蝶咨询顾问谈ERP实施中的感想。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等学校ERP系列教材

• 517 1_ |a 战略性ERP价值实现的保障 |A Zhan Lue Xing Erp Jia Zhi Shi Xian De Bao Zhang

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 计算机管理系统 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F270.7 |v 4

• 701 _0 |a 余伟萍 |A Yu Wei Ping |4 著

• 701 _0 |a 金卓君 |A Jin Zhuo Jun |4 著

• 701 _0 |a 胡豪 |A Hu Hao |4 著

• 801 _0 |a CN |b SEU |c 20040920

• 905 __ |a LJUZC |d F270.7/110

• 920 __ |a 222016 |z 1