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• 200 1_ |a 好领导 都善问 |A hao ling dao dou shan wen |e 激发员工主观能动性的30个“强效提问” |f (日) 伊庭正康著 |g 李永丽译

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2024

• 215 __ |a 203页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 带队伍丛书 |A dai dui wu cong shu

• 314 __ |a 伊庭正康, 本色研究所 (Rasisa Lab) 董事长。曾任职日本人力资源中介集团瑞可利 (Recruit), 在销售及管理两个部门4次荣获年度全国员工奖, 受到集团内部表扬超过40次, 并升任业务部长、集团旗下From A Career公司总裁等要职。2011年成立本色研究所, 针对业务技巧及领导能力等相关主题, 每年举办200场以上讲座, 学员回流率高达95%以上。

• 330 __ |a 本书针对领导与下属间的“对话”进行详细地案例式说明, 主要通过诱发下属自主意识的30个“强效提问”, 来讲解如何引导下属得出自己的结论, 同时还能让其够获得参与感和认同感, 进而解决一切来自下属的烦恼, 提升团队工作效能。

• 410 _0 |1 2001 |a 带队伍丛书

• 516 1_ |a 好领导, 都善问 |A Hao Ling Dao , Du Shan Wen

• 517 1_ |a 激发员工主观能动性的30个“强效提问” |A ji fa yuan gong zhu guan neng dong xing de 30 ge “qiang xiao ti wen ”

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |a 伊庭正康 |A yi ting zheng kang |4 著

• 702 _0 |a 李永丽 |A li yong li |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20260203

• 905 __ |a LJUZC |d C933/282

• 920 __ |a 222016 |z 1