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• 010 __ |a 978-7-5158-3751-2 |d CNY56.00

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• 200 1_ |a 一本书读懂人力资源法律风险 |A yi ben shu du dong ren li zi yuan fa lv feng xian |f 高明著

• 210 __ |a 北京 |c 中华工商联合出版社 |d 2023

• 215 __ |a 224页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 高明, 法学博士, 管理学博士后, 中级经济师。现为中央司法警官学院讲师, 中国行为法学会执行行为专业委员会特聘讲师, 北京产权交易所司法业务专家, 北京多元调解发展促进会调解员。

• 330 __ |a 本书是一本企业管理和法律类图书, 本书从企业管理者的角度阐述分析了人力资源管理方面的法律风险和防范措施, 并结合案例和法规条文进行了细致分析, 给出了防范法律风险的具体措施。本书共分九章, 囊括了企业在进行人力资源管理时可能遇到的大多数法律风险, 包括招聘、入职、休假、薪酬、保险、绩效、特殊员工、裁员离职、劳动争议等各方各面, 内容完善丰富。同时, 本书结合了大量劳动争议案例进行解析, 并链接了相关法律法规条文, 给出了各种法律风险防控的要点和方法, 能为企业管理者和HR更好地进行人力资源管理提供有效的帮助。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 劳动法 |x 基本知识 |y 中国

• 690 __ |a D922.504 |v 5

• 701 _0 |a 高明 |A gao ming |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20250801

• 905 __ |a LJUZC |d D922.504/47

• 920 __ |a 222016 |z 1