200 1_ |a 人力资源优化管理与创新研究 |A ren li zi yuan you hua guan li yu chuang xin yan jiu |f 梁金如著

314 __ |a 梁金如, 女, 1983年6月出生, 硕士研究生, 在读博士, 暨南大学访问学者, 广州理工学院工商管理学院人力资源管理系骨干教师, 广东省人力资源研究会理事会员。

330 __ |a 本书第一章内容是人力资源管理导论, 主要从五方面进行了介绍, 分别为人力资源的概念、人力资源管理的内涵及发展历程、人力资源管理的理论基础、人力资源管理的影响因素、人力资源管理的发展趋势 ; 第二章内容是人力资源的管理模式, 主要从六方面进行了介绍, 分别为招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、国际人力资源管理 ; 第三章内容是中外人力资源管理模式比较, 主要从四方面进行了介绍, 分别为欧洲人力资源管理模式、美国人力资源管理模式、日本人力资源管理模式、外国模式对我国人力资源管理的影响 ; 第四章内容是大数据时代人力资源管理创新策略, 主要从五方面进行了介绍, 分别为大数据概述、大数据时代人力资源管理的发展、大数据时代对人力资源管理的影响、大数据时代人力资源管理存在的问题、大数据时代人力资源管理的创新应用 ; 第五章内容是人力资源优化管理与创新实践案例, 主要从三方面进行了介绍, 分别为人力资源优化管理、人力资源优化管理实践案例、人力资源管理创新实践案例。