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• 200 1_ |a 人才发展路径图 |A ren cai fa zhan lu jing tu |e 关键岗位胜任力建模与学习发展管理 |f 张科柳, 廖立飞著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2023

• 215 __ |a 14, 275页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 美迪经管

• 314 __ |a 孙科柳, 北京华通正元管理咨询有限公司创始人, 湖南省企业培训师协会执行会长, 肯耐珂萨华中事业部管理咨询顾问, 教育部“十二五”职业教育管理课题专家组成员。廖立飞, MBA，国家心理咨询师, 国家人力资源管理师, 香港第一胜任力控股有限公司合伙人/咨询总监, 北京华夏基石管理咨询集团原高级咨询顾问/项目经理。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书共8章内容, 分别为胜任力定义、工作任务分析、胜任力建模、胜任力体系、人才测评方案、人才地图构建、岗位学习地图、人才发展计划, 介绍了规划人才发展路径的方法及配套工具, 帮助读者从人才标准、人才测评、人才地图和人才成长4个维度了解人才发展路径的相关理论和实践。

• 517 1_ |a 关键岗位胜任力建模与学习发展管理 |A guan jian gang wei sheng ren li jian mo yu xue xi fa zhan guan li

• 606 0_ |a 人才培养 |A ren cai pei yang |x 研究

• 690 __ |a C961 |v 5

• 701 _0 |a 张科柳 |A zhang ke liu |4 著

• 701 _0 |a 廖立飞 |A liao li fei |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230907

• 905 __ |a LJUZC |d C961/22

• 920 __ |a 222016 |z 1