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- 000 01898nam0 2200313 450
- 010 __ |a 978-7-122-42505-8 |d CNY99.00
- 099 __ |a CAL 012023041740
- 100 __ |a 20230315d2022 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人因工程研究理论与方法 |A ren yin gong cheng yan jiu li lun yu fang fa |d = Research theory and methodsin human factors engineering |f 李永锋, 朱丽萍编著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2022
- 215 __ |a 233页 |c 图 |d 26cm
- 300 __ |a 江苏师范大学研究生优秀教材建设基金资助
- 314 __ |a 李水锋, 博士, 江苏师范大学副教授,硕 士生导师。2002年毕业于西安电子科技大学, 获得工业设计专业学士学位, 2005年毕业于东南大学, 获得工业设计专业硕士学位。朱丽萍, 江苏师范大学副教授, 硕士生导师。2002年毕业于陕西科技大学, 获得工业设计专业学士学位, 2008年毕业于苏州大学, 获得设计艺术学硕士学位。
- 320 __ |a 有书目 (第228-233页)
- 330 __ |a 本书分为总论篇、实验研究篇、评价研究篇、专题研究篇, 共17章。总论篇包括第1章至第4章, 介绍了人因工程研究所需的基础知识, 内容包括概述、调查研究、用户与任务分析、研究数据的获取。实验研究篇包括第5章至第9章, 系统论述了实验研究的相关知识, 内容涵盖怎样做实验、独立组设计、重复测量设计、复合设计、实验结果的报告与分析。评价研究篇包括第10章至第13章, 深入探讨了评价研究所涉及的相关内容, 如多变量分析、常用评价方法、模糊理论在人因工程研究中的应用、灰色系统理论在人因工程研究中的应用。专题研究篇包括第14章至第17章, 聚焦于人因工程研究的一些重要议题, 如人因差错与设计、需求分析与质量功能展开、色彩设计、老年人产品设计。
- 510 1_ |a Research theory and methodsin human factors engineering |z eng
- 606 0_ |a 人因工程 |A ren yin gong cheng |x 研究
- 701 _0 |a 李永锋 |A li yong feng |4 编著
- 701 _0 |a 朱丽萍 |A zhu li ping |4 编著
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230315
- 905 __ |a LJUZC |d TB18/70