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• 200 1_ |a 重新定义人才评价 |A zhong xin ding yi ren cai ping jia |f 闫巩固, 高喜乐, 张昕著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a XII, 290页 |c 图 |d 25cm

• 314 __ |a 闫巩固, 博士, 任教于北京师范大学心理学部。高喜乐, 研究总监。张昕, 人才测评与培养领域资深专家。

• 330 __ |a 本书全面系统地介绍了人才测评理论、方法、工具及其应用, 致力于帮助企业解决人才在选、用、育、留等方面的实际问题。本书介绍了国际人才测评技术的新进展、新动向和新趋势, 结合中国企业的实践与具体需求, 创造性地解决了人才评价在选拔与发展等方面的问题。中国企业的快速发展, 尤其是互联网企业和高新技术企业的发展, 给传统的评价方法带来了极大的挑战, 本书借助国外的研究与实践, 探讨了企业未来如何采用更“轻化”“游戏化”的人才测评方法和手段, 并能保持良好的有效性。

• 606 0_ |a 技术人才 |A ji shu ren cai |x 评价 |x 研究

• 690 __ |a G316 |v 5

• 701 _0 |a 闫巩固 |A yan gong gu |4 著

• 701 _0 |a 高喜乐 |A gao xi le |4 著

• 701 _0 |a 张昕 |A zhang xin |4 著

• 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20190424

• 905 __ |a LJUZC |d G316/15

• 920 __ |a 222016 |z 1