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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Human resource management |f 主编张小兵, 孔凡柱 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2013

• 215 __ |a 223页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 普通高等院校经济管理类“十二五”应用型规划教材 |A pu tong gao deng yuan xiao jing ji guan li lei“shi er wu”ying yong xing gui hua jiao cai |i 工商管理系列

• 320 __ |a 有书目 (第221-223页)

• 330 __ |a 本书内容包括: 人力资源管理悖论、人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训、母效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化和跨文化人力资源管理等。

• 410 _0 |1 2001 |a 普通高等院校经济管理类“十二五”应用型规划教材 |i 工商管理系列

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 张小兵 |A zhang xiao bing |4 主编

• 701 _0 |a 孔凡柱 |A kong fan zhu |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20130911

• 905 __ |a LJUZC |d F243/10

• 920 __ |a 222016 |z 1