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• 010 __ |a 978-7-5722-8888-3 |d CNY99.90

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• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 能成事的团队 |A neng cheng shi de tuan dui |f (美) 斯科特·坦嫩鲍姆, 爱德华多·萨拉斯著 |d = Teams that work |f Scott Tannenbaum, Eduardo Salas |g 陈玮, 余杰丰译 |z eng

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江教育出版社 |d 2024

• 215 __ |a XXI, 264页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 湛庐

• 312 __ |a 封面其他题名: 定团队效能的7大驱动因素

• 312 __ |a 版权页英文其他题名: the seven drivers of team effectiveness

• 314 __ |a 斯科特·坦嫩鲍姆, 美国工业与组织心理学家、组织效率集团创始人兼CEO, 为微软、NASA等全球600多家组织提供指导, 服务的客户遍布各大业务领域。美国工业与组织心理学学会主席美国心理科学学会成员, 荣获两大学会的杰出贡献奖。爱德华多·萨拉斯, 美国莱斯大学心理学教授, 美国工业与组织心理学学会前主席、人类因素和人类工程学学会前主席。陈玮, CGL集团副董事长、CGL管理咨询业务CEO、北大汇丰商学院管理实践教授, 曾担任合益集团 (Hay) 东北亚区总裁、滴滴出行高级副总裁、万科集团执行副总栽兼首席人力资源官。余杰丰, 蜜蜂学堂创始人兼CEO, 蜜蜂AGI首席专家, 拥有丰富的企业管理和AI应用实操经验, 同时也是JA国际青年志愿者。

• 330 __ |a 全书分为三个部分, 第一部分讲述了研究背景, 带领大家重新认识团队管理、团队协作 ; 第二部分具体分析了团队协作的7大驱动因素: 能力、协作、协调、沟通、认知、氛围、教练 ; 第三部分进一步为读者提供了如何更好运用这7大因素的方法。本书还附赠团队成员能力列表、进行团队汇报的技巧、回顾促进或抑制团队合作氛围的问题列表、快速诊断等工具, 以及解决各种团队协作难题的实用创意矩阵。通过阅读本书, 团队领导、团队成员、高级领导或顾问, 可以清楚知道真正推动团队效率的因素, 以及如何管理一个高效团队。

• 500 10 |a Teams that work : the seven drivers of team effectiveness |m Chinese

• 517 1_ |a 决定团队效能的7大驱动因素 |A jue ding tuan dui xiao neng de 7 da qu dong yin su

• 606 0_ |a 团队管理 |A tuan dui guan li

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 坦嫩鲍姆 |A tan nen bao mu |g (Tannenbaum, Scott) |4 著

• 701 _1 |a 萨拉斯 |A sa la si |g (Salas, Eduardo) |4 著

• 702 _0 |a 陈玮 |A chen wei |4 译

• 702 _0 |a 余杰丰 |A yu jie feng |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20241127

• 905 __ |a LJUZC |d C936/276

• 920 __ |a 222016 |z 1