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• 200 1_ |a 年长员工适应性绩效及其形成机制研究 |A nian zhang yuan gong shi ying xing ji xiao ji qi xing cheng ji zhi yan jiu |d = Adaptive performance of older workers and its formation mechanism |f 陈兰兰著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2023

• 215 __ |a 243页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 陈兰兰, 博士毕业于中南财经政法大学企业管理专业 (人力资源管理方向)。

• 320 __ |a 有书目 (第208-235页)

• 330 __ |a 本书全面探讨了工作场所中的年长员工适应性问题, 结合年龄特点明确年长员工适应性绩效的概念、内容和结构, 构建年长员工适应性绩效影响因素体系及影响因素关系模型, 进一步运用相关理论构建年长员工适应性绩效的形成路径模型。本书不仅丰富了年长员工、工作绩效、适应性绩效的相关研究领域, 而且对组织和管理者以及个人也具有重要的现实意义。

• 510 1_ |a Adaptive performance of older workers and its formation mechanism |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 陈兰兰 |A chen lan lan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230314

• 905 __ |a LJUZC |d F243/89

• 920 __ |a 222016 |z 1