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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中国拔尖人才培养新模式 |A zhong guo ba jian ren cai pei yang xin mo shi |e 国际论争和模型启示 |f 阎琨, 吴菡著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 216页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 北京市社会科学基金基础理论重点项目研究成果 (项目批准号: 15JYA002)

• 314 __ |a 阎琨, 清华大学长聘副教授、博士生导师, 爱思唯尔 (Elsevier) 中国高被引学者, 美国亚利桑那州立大学政策分析和管理学博士。拔尖人才培养领域权威专家。曾就职于美国智库戈德华研究所 (Goldwater Institute)。主要研究方向为宏观和微观教育政策与管理研究、拔尖人才培养的理论和实证研究。吴菡, 清华大学教育研究院2019届博士研究生。主要研究方向为高等教育政策。

• 320 __ |a 有书目 (第197-216页)

• 330 __ |a 本书一方面充分对接国际理论和模型, 深入探讨了国际拔尖人才领域的理论论争、研究范式和前沿论题, 对国际拔尖人才选拔和培养过程中的核心命题进行了本体论、价值论和方法论的深入探究; 另一方面在中外学界研究的基础上, 立足我国拔尖人才选育实践, 深入探索具有中国特色和实践价值的拔尖人才的选拔标准、培养机制和评估体系, 构建了拔尖创新人才选拔-培养-评价动态模型, 系统地研究了拔尖创新人才的产生、选拔和培养过程。

• 517 1_ |a 国际论争和模型启示 |A guo ji lun zheng he mo xing qi shi

• 606 0_ |a 人才培养 |A ren cai pei yang |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C964.2 |v 5

• 701 _0 |a 阎琨 |A yan kun |4 著

• 701 _0 |a 吴菡 |A wu han |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20250724

• 905 __ |a LJUZC |d C964.2/38

• 920 __ |a 222016 |z 1