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• 010 __ |a 978-7-111-73617-2 |d CNY119.00

• 099 __ |a CAL 012023224975

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• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 领导学 |A ling dao xue |e 在实践中提升领导力 |f (美) 理查德·L.哈格斯, 罗伯特·C.吉纳特, 戈登·J.柯菲著 |d = Leadership |e Enhancing the lessons of experience |f Richard L. Hughes, Robert C. Ginnett, Gordon J. Curphy |g 朱舟译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2023

• 215 __ |a XV, 511页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 管理教材译丛 |A guan li jiao cai yi cong

• 305 __ |a 据原书第10版译出

• 314 __ |a 理查德·L.哈格斯, 博士, 临床心理学家, 目前在创新领导力中心、美国空军学院和丹佛神学院任教。创新领导力中心是一个致力于行为科学研究和领导力教育的国际组织。在创新领导力中心工作期间, 哈格斯与来自各行各业的高管人员共同工作, 开展战略性领导力和组织文化变革等领域的研究。罗伯特?C.吉纳特 (Robert C. Ginnett), 博士, 组织心理学家, 专攻高绩效团队和组织领导力的独立咨询顾问。他曾与数百个营利性组织和美国国家航空航天局、国防部、中央情报局、国土安全局, 以及美国陆军、海军和空军合作。戈登?J.柯菲 (Gordon J. Curphy), 博士, 柯菲领导力解决方案公司的管理合伙人, 2002年后一直在经营自己的咨询公司。作为领导力咨询顾问, 柯菲与多家《财富》500强企业合作, 开展过2500人次以上的高管人员测评、150个总裁教练项目、200个团队敬业度项目, 以及150个领导力培训项目。他在协助公司构建获胜战略、推动重大变革措施、改善经营成果方面也发挥了关键作用。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书是一本经典的领导学入门教材, 强调在实践中提升领导力。本书系统介绍了领导的三个互动因素: 领导者、追随者和情境, 并提供了实用的领导实践技能。本书内容包括: 领导是过程, 而非职位 ; 关注领导者 ; 关注追随者 ; 关注情景。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理教材译丛

• 500 10 |a Leadership : Enhancing the lessons of experience |A Leadership : Enhancing The Lessons Of Experience |m Chinese

• 517 1_ |a 在实践中提升领导力 |A zai shi jian zhong ti sheng ling dao li

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue |j 教材

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _1 |a 哈格斯 |A ha ge si |g (Hughes, Richard L.) |4 著

• 701 _1 |a 吉纳特 |A ji na te |g (Ginnett, Robert C.) |4 著

• 701 _1 |a 柯菲 |A ke fei |g (Curphy, Gordon J.) |4 著

• 702 _0 |a 朱舟 |A zhu zhou |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20231221

• 905 __ |a LJUZC |d C933/259

• 920 __ |a 222016 |z 1