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• 005 20201202145400.0

• 010 __ |a 978-7-300-25545-3 |d CNY62.00

• 100 __ |a 20181113d2018 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织经济学 |A zu zhi jing ji xue |e 经济学分析方法在组织管理上的应用 |f 塞特斯·杜玛, 海因·斯赖德著 |d = Economic approaches to organizations |f Sytse Douma, Hein Schreuder |g 原磊, 尹冰清, 赖芳芳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 373页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 经济科学译丛 |A jing ji ke xue yi cong

• 300 __ |a “十三五”国家重点出版物出版规划项目

• 305 __ |a 译自原书第5版

• 306 __ |a 本书中文简体字版由培生教育出版公司授权中国人民大学出版社合作出版

• 314 __ |a 塞特斯·杜玛 (Sytse Douma), 1942年出生, 是荷兰组织理论家, 蒂尔堡大学蒂尔堡经济与管理学院的顾问和名誉教授。海因·斯赖德 (Hein Schreuder), 1951年出生, 是荷兰经济学家和商业执行官, 曾担任荷兰皇家帝斯曼集团企业战略与并购执行副总裁, 以及马斯特里赫特大学 (University of Maastricht) 教授。

• 320 __ |a 有书目 (第356-373页)

• 330 __ |a 本书总体上分为三个部分。第一部分包括第一章到第五章, 阐述了经济学方法应用于组织管理的基础理论, 包括组织经济学的含义、市场和组织的运行机制、不同类型的市场协调机制的信息需求、不同信息设定条件下博弈者的行为特征等。第二部分包括第六章到第十二章, 阐述了组织管理的理论和方法, 包括行为理论、代理理论、交易成本理论、产业组织理论和博弈论、组织演化理论等。第三部分包括第十三章到第十五章, 阐述了组织管理理论的应用, 包括并购中的信息不对称问题、混合组织形式、公司治理问题等。

• 410 _0 |1 2001 |a 经济科学译丛

• 500 10 |a Economic approaches to organizations |A Economic Approaches To Organizations |m Chinese

• 517 1_ |a 经济学分析方法在组织管理上的应用 |A jing ji xue fen xi fang fa zai zu zhi guan li shang de ying yong

• 606 0_ |a 组织经济学 |A zu zhi jing ji xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 杜玛 |A du ma |g (Douma, Sytse) |4 著

• 701 _1 |a 斯赖德 |A si lai de |g (Schreuder, Hein) |4 著

• 702 _0 |a 原磊 |A yuan lei |4 译

• 702 _0 |a 尹冰清 |A yin bing qing |4 译

• 702 _0 |a 赖芳芳 |A lai fang fang |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20200427

• 905 __ |a LJUZC |d C936/194

• 920 __ |a 222016 |z 1