机读格式显示(MARC)

• 000 01132nam0 2200301 450

• 001 0000074812

• 005 20061107084800.0

• 010 __ |a 7-80728-237-1 |d CNY30.00

• 099 __ |a CAL 012006073046

• 100 __ |a 20061107d2006 em y0chiy0121 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 440000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 胜任能力模型设计与应用 |A Sheng Ren Neng Li Mo Xing She Ji Yu Ying Yong |d Competency model: design and application |f 吴能全, 许峰编著 |z eng

• 210 __ |a 广州 |c 广东经济出版社 |d 2006

• 215 __ |a 229页 |c 图 |d 23cm

• 320 __ |a 有书目 (第228-229页)

• 330 __ |a 本书介绍的胜任能力模型是一种以强化竞争力，提高实际业绩为目标的独特的人力资源管理方式、工作方法、操作流程。全书分十一章分述与这一模型相关的规划、构建、设计、管理的理论与方法，是一本实战与理论相结合的教材。

• 510 0_ |a Competency model: design and application |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 吴能全 |A Wu Nai Quan |4 编著

• 701 _0 |a 许峰 |A Xu Feng |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HPUL |c 20060629

• 801 _2 |a CN |b LJUZC |c 20061107

• 905 __ |a LJUZC |d F272.92/267

• 920 __ |a 222016 |z 1