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• 010 __ |a 978-7-5642-4274-9 |d CNY65.00

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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |d = Performance management |f 贺小刚主编 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 上海 |c 上海财经大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 368页 |c 图 |d 26cm

• 300 __ |a 国家级一流本科专业建设·管理学教学用书 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

• 314 __ |a 贺小刚, 管理学博士, 现任上海财经大学商学院讲席教授、博士生导师。2008年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”, 2007年入选上海市曙光学者, 2021年入选东方学者特聘教授, 2016年为“上海财经大学创新团队支持计划”首席专家。

• 320 __ |a 有书目 (第366-368页)

• 330 __ |a 本书试图追求绩效管理的完整性和系统性, 并紧扣中国企业运行实际, 全书编写兼具理论性及实践性, 为读者呈现绩效管理的全貌。全书共分六篇, 主要采用PDCA (计划-执行-监控-评价) 框架, 在理论分析绩效管理的基础及相关管理流程措施的基础上, 回归企业绩效实践, 介绍绩效管理工具。

• 510 1_ |a Performance management |z eng

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 贺小刚 |A he xiao gang |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240717

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• 920 __ |a 222016 |z 1