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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |f (英) 亚瑟·W. 小舍曼, 乔治·W. 勃兰德, 斯科特·A. 斯耐尔著 |g 张文贤主译

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2001

• 215 __ |a 565页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 工商管理经典译丛 |A Gong Shang Guan li Jing dian Yi cong

• 311 __ |a 据South-Western College Publishing 1998年英文版译出

• 314 __ |a 责任者规范汉译姓: 舍曼

• 314 __ |a 责任者规范汉译姓: 博兰德

• 314 __ |a 责任者规范汉译姓: 斯内尔

• 320 __ |a 有书目和索引

• 330 __ |a 版权贸易合同号：06-1999-40人力资源的管理者不仅局限与招收和选用人才的服务功能，今天，它们在战略计划和组织决策方面起着重要的作用。本书作者从人力资源管理面临的挑战到人力资源的吸收、培养、发展和激励，从微观的企业人力资源到宏观的政策导向，全方位、多层次地阐述了人力资源管理的最新理论和重大成果。同时，每章的案例均源于现实世界，并相应提供了一些成功公司的网址，以便于查找。

• 333 __ |a 读者对象：财经专业师生、研究生，中高级管理人员及专业执业人员

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理经典译丛

• 510 1_ |a Managing Human Resources

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A Lao Dong Li Zi Yuan |x 协调 |x 研究

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 舍曼, |A She Man |b A. W. |g (Sherman, Arthur W.) |4 著

• 701 _0 |a 博兰德, |A bo lan de |b G. W. |g (Bohlander, George W.) |4 著

• 701 _0 |a 斯内尔, |A si nei er |b S. A. |g (Snell, Scott A.), |f 1958- |4 著

• 702 _0 |a 张文贤 |A Zhang Wen Xian |4 译

• 801 _0 |a CN |b BUA |c 20010516

• 801 _2 |a CN |b LJUZC |c 20051025

• 905 __ |a LJUZC |d F241/13

• 920 __ |a 222016 |z 1