机读格式显示(MARC)

• 000 01086nam 2200301 450

• 001 0000209225

• 005 20100511095800.0

• 010 __ |a 7-121-02339-3 |d CNY26.00

• 099 __ |a CAL 012006086839

• 100 __ |a 20060905d2006 em y0chiy0121 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效考评 |A ji xiao kao ping |f 主编顾英伟

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2006

• 215 __ |a xiv,260页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 高职高专人力资源管理专业系列规划教材 |A gao zhi gao zhuan ren li zi yuan guan li zhuan ye xi lie gui hua jiao cai

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 全书以绩效考评的内容和职能为主线，分别对绩效考评基本理论、绩效计划、绩效考评技术准备、关键绩效指标的设立等进行了介绍，并配以必要的案例分析。

• 410 _0 |1 2001 |a 高职高专人力资源管理专业系列规划教材

• 510 1_ |a Performance Appraisal |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源 |x 资源管理 |x 高等教育 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 顾英伟 |A gu ying wei |4 主编

• 801 _0 |a CN |b RUC |c 20060905

• 905 __ |a LJUZC |d F272.92/863

• 920 __ |a 222016 |z 1