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• 010 __ |a 978-7-5638-3563-8 |d CNY45.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理心理学 |A ren li zi yuan guan li xin li xue |f 张杉杉, 毛畅果编著

• 205 __ |a 第4版

• 210 __ |a 北京 |c 首都经济贸易大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 307页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 人力资源管理系列教材 |A ren li zi yuan guan li xi lie jiao cai

• 314 __ |a 张杉杉, 博士, 首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系教授, 博士生导师。北京市高等学校教学名师。主讲课程: 组织行为学、人力资源管理心理学、人力资源管理研究方法。目前研究兴趣: 教育投资、人力资本。毛畅果, 管理学博士, 首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系副教授, 硕士生导师。首都经济贸易大学“后备学科带头人”“中青年骨干教师”。主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金等多项国家级和省部级课题。

• 330 __ |a 本书是一本跨学科的、基于人力资源管理的本科教材。人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理活动中人的心理活动和行为规律, 并致力于心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。作者将心理学的知识和理论纳入到组织的人力资源管理的各功能模块中, 针对人力资源管理中的一系列问题, 分别介绍所涉及的心理学知识和理论, 并将这两门学科有机的融为一体, 以期达到工作场所更有效率, 更令人满意的效果。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理系列教材

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 管理心理学 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243-05 |v 5

• 701 _0 |a 张杉杉 |A zhang shan shan |4 编著

• 701 _0 |a 毛畅果 |A mao chang guo |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240716

• 905 __ |a LJUZC |d F243-05/1=4

• 920 __ |a 222016 |z 1