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• 200 1_ |a 珞珈管理评论 |A luo jia guan li ping lun |d = Luojia management review |h 2025年卷 第1辑 (总第58辑) |f 主编汪涛 |z eng

• 210 __ |a 武汉 |c 武汉大学出版社 |d 2025

• 215 __ |a 156页 |c 图 |d 29cm

• 300 __ |a 中文社会科学引文索引 (CSSCI) 来源集刊 中国人文社会科学期刊AMI综合评价核心集刊 “复印报刊资料”重要转载来源集刊

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书主要收录了有关管理研究方面的8篇论文, 包括授权式领导如何影响下属利他行为, 认知评价还是诱因、贡献交换、时间价值转换对慈善参与意愿的影响研究、机构投资者与债务资本成本: 基于信息不对称视角、数字经济时代虚拟主播带货税收征管: 实践困局、理念跃升与制度调适、高绩效工作系统与企业绩效关系及其潜在调节效应的元分析检验等内容, 这些论文对当前管理热点问题进行了深入分析, 得出研究结论并提出相应对策及进一步研究的方向。

• 510 1_ |a Luojia management review |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |j 文集

• 690 __ |a F272-53 |v 5

• 701 _0 |a 汪涛 |A wang tao |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20250802

• 905 __ |a LJUZC |d F272-53/12(2025)/:1

• 920 __ |a 222016 |z 1