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• 010 __ |a 978-7-121-48605-0 |d CNY59.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 工作分析与岗位评价 |A gong zuo fen xi yu gang wei ping jia |f 杨明海, 薛靖, 李贞等编著

• 205 __ |a 第4版

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2024

• 215 __ |a 260页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 高等学校人力资源管理系列精品教材 |A gao deng xue xiao ren li zi yuan guan li xi lie jing pin jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第258-260页)

• 330 __ |a 本书立足于基本理论、知识和方法, 通过“引导案例”引导学生把相关理论和现实生活问题相结合, 提高学生探索知识和解决问题的能力; 通过“实验实践”环节, 增强教学内容的实践性和实用性。工作分析与岗位评价是人力资源管理的基石, 是实施人力资源管理实践的前置工作。工作分析主要包括工作分析准备、工作岗位调查、工作分析方法及其操作过程、工作分析成果及其编制过程, 工作分析成果是招聘、培训、绩效管理等人力资源管理实践的基础; 岗位评价主要包括岗位评价准备、岗位评价的方法及其操作过程, 岗位评价成果是薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理实践的依据。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等学校人力资源管理系列精品教材

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 杨明海 |A yang ming hai |4 编著

• 701 _0 |a 薛靖 |A xue jing |4 编著

• 701 _0 |a 李贞 |A li zhen |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20260323

• 905 __ |a LJUZC |d F272.92/1087=4

• 920 __ |a 222016 |z 1