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• 010 __ |a 978-7-300-30597-4 |b 精装 |d CNY69.00

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• 200 1_ |a HR共享服务 |A HR gong xiang fu wu |e 整体架构与数智技术下的升级 |d = HR shared service |e the overall structure and upgrading driven by digital technology |f 张正堂, 刘宁著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 301页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本研究受国家自然科学基金重点项目 (72132003; 71832007) 江苏高校哲学社会科学研究重大项目 (2019SJZDA041) 资助

• 314 __ |a 张正堂, 南京大学商学院教授、博士生导师, 先后入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。刘宁, 南京邮电大学管理学院教授, 人力资源管理专业负责人。

• 320 __ |a 有书目 (第299-301页)

• 330 __ |a 本书概括介绍了HR共享服务兴起的背景, 详细阐述了HR共享服务的价值、构建基础, 从战略定位、业务设计、组织设计、人员管理和运营管理五个方面, 深入分析了HR共享服务的核心内容, 并结合企业案例全面呈现了中国企业HR共享服务的运营实践。本书系统梳理、提炼和阐释了HR共享服务的完整架构及数智技术下的升级, 既关注理论发展脉络, 又关注企业实践经验, 通过阅读本书, 企业和相关实践从业者可以少走弯路, 快速上手, 推进企业人力资源管理健康发展。

• 510 1_ |a HR shared service |e the overall structure and upgrading driven by digital technology |z eng

• 517 1_ |a 整体架构与数智技术下的升级 |A zheng ti jia gou yu shu zhi ji shu xia de sheng ji

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 张正堂 |A zhang zheng tang |4 著

• 701 _0 |a 刘宁 |A liu ning |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20221112

• 905 __ |a LJUZC |d F272.92/962

• 920 __ |a 222016 |z 1