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- 000 02441nam0 2200349 450
- 010 __ |a 978-7-111-76916-3 |d CNY69.00
- 100 __ |a 20250409d2025 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 你可以说“不” |A ni ke yi shuo “bu ” |e 职场女性如何减轻没有回报的工作负担 |f (美) 琳达·巴布科克 ... [等] 著 |d = The no club |e putting a stop to women's dead-end work |f Linda Babcock ... [等] |g 朱彤译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2025
- 304 __ |a 题名页题: (美) 琳达·巴布科克, 布伦达·佩泽, 利塞·韦斯特隆德, 洛里·R. 魏因加特著
- 306 __ |a 本书中文简体字版由Linda Babcock, Brenda Peyser, Lise Vesterlund, and Laurie R. Weingart通过Brockman, Inc.授权机械工业出版社在中国大陆地区 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行
- 314 __ |a 琳达·巴布科克, 卡内基梅隆大学经济学教授--詹姆斯·M. 沃尔顿讲席教授, 专注于了解女性在工作场所晋升所遇到的障碍, 并制定基于证据的干预措施以促进竞争环境的公平性。布伦达·佩泽, 卡内基梅隆大学职业沟通领域杰出服务教授, 同时担任公共政策学院的副院长, 并且是卡内基梅隆大学澳大利亚校区的创始执行董事。利塞·韦斯特隆德, 匹兹堡大学经济学教授--安德鲁·W.梅隆讲席教授、匹兹堡大学实验经济学实验室和行为经济设计倡议的负责人、美国国家经济研究局助理研究员。朱彤, 女, 北京大学硕士, 通过英语专业八级考试、CATTI二级笔译考试。曾在企业从事外事工作, 也曾在大学教书, 工作之余以翻译为乐。
- 320 __ |a 有书目 (第335-346页)
- 330 __ |a 本书作者基于自身的经验、可靠的研究和各行各业女性的个人逸事, 探索了为何人们总是要求女性承担这类任务, 女性为何很难拒绝, 以及这些任务为女性及其组织带来的一系列隐性成本。在此基础上, 作者为女性有效拒绝不合理的工作请求、减轻自己的工作负担并构建怡当的工作结构提供了非常实用的建议, 并为组织提供了解决方案。
- 500 10 |a No club : putting a stop to women's dead-end work |A No Club : Putting A Stop To Women's Dead-end Work |m Chinese
- 517 1_ |a 职场女性如何减轻没有回报的工作负担 |A zhi chang nv xing ru he jian qing mei you hui bao de gong zuo fu dan
- 606 0_ |a 女性 |A nv xing |x 职业选择 |j 通俗读物
- 701 _1 |a 巴布科克 |A ba bu ke ke |g (Babcock, Linda) |4 著
- 701 _1 |a 佩泽 |A pei ze |g (Peyser, Brenda) |4 著
- 701 _1 |a 韦斯特隆德 |A wei si te long de |g (Vesterlund, Lise) |4 著
- 702 _0 |a 朱彤 |A zhu tong |4 译
- 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20250724
- 905 __ |a LJUZC |d C913.2-49/80