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• 200 1_ |a 劳动经济学 |A lao dong jing ji xue |f 曾湘泉主编

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 401页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 复旦博学 |A fu dan bo xue |i 21世纪人力资源管理丛书

• 300 __ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

• 314 __ |a 曾湘泉, 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师, 国内著名的劳动经济学家, 人力资源和薪酬管理专家。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书是作者根据国际通用的劳动经济学理论分析框架, 紧扣中国劳动力市场运行的实际特点, 在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成的。全书共九章, 包括导言, 劳动需求分析, 劳动供给分析, 人力资本投资, 劳动力流动, 工资的确定及制度设计, 劳动力市场歧视, 收入分配差距变化的趋势、成因及对策, 失业等。

• 410 _0 |1 2001 |a 复旦博学 |i 21世纪人力资源管理丛书

• 606 0_ |a 劳动经济学 |A lao dong jing ji xue |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F240 |v 5

• 690 __ |a F240-43 |v 4

• 701 _0 |a 曾湘泉 |A zeng xiang quan |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20171025

• 905 __ |a LJUZC |d F240-43/11=3

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