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• 200 1_ |a 人才管理创新七步法 |A ren cai guan li chuang xin qi bu fa |f 吕秋彤, 曹水著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 191页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 新时代 管理新思维 |A xin shi dai guan li xin si wei

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 314 __ |a 吕秋彤, 央企绩效与人才管理专家, 腾讯组织发展专家, 创业公司HR产品经理, 管理咨询合伙人。毕业于中国人民大学人力资源管理专业, 长期从事组织与人力资源管理领域的理论研究、企业实务与咨询实践, 为数十家企业提供咨询及培训服务, 擅长体系优化、人才管理与创新变革。曹水, 央企HRD, 华为薪酬管理专家, 毕业于中国人民大学计算机科学与技术专业, 人力资源管理硕士。

• 320 __ |a 有书目 (第190-191页)

• 330 __ |a 本书通过10个章节, 系统介绍人才管理创新工作法的7步流程、20项方法和60个案例。第1-2章介绍人才管理创新的七大思维、十项建议以及三个层次, 将广义的管理创新概念转化为可操作、可遵循的目标与举措。第3-9章介绍人才管理创新的七步工作法。虽然创新本应没有常形与定论, 但一条相对清晰的路径更有利于牵引实践。第10章介绍人才管理创新的三级“加速器”--定标准、促活力、提效率。分享如何综合运用七步法进行研究与实践, 系统呈现人才管理创新的实操全貌。

• 410 _0 |1 2001 |a 新时代 管理新思维

• 510 1_ |a Unlocking potential the seven steps to innovative talent management |z eng

• 606 0_ |a 人才管理 |A ren cai guan li

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 吕秋彤 |A lv qiu tong |4 著

• 701 _0 |a 曹水 |A cao shui |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20250314

• 905 __ |a LJUZC |d C962/39

• 920 __ |a 222016 |z 1