机读格式显示(MARC)
- 000 02050nam0 2200313 450
- 010 __ |a 978-7-5236-0847-0 |d CNY69.00
- 100 __ |a 20240828d2024 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 文化破局 |A wen hua po ju |e 解锁组织成功的四股力量 |f (美) 马里奥·穆萨, 德里克·纽贝里, 格雷格·厄本著 |d = The culture puzzle |f Mario Moussa, Derek Newberry, Greg Urban |g 任蓓蓓译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2024
- 215 __ |a 211页 |c 图 |d 21cm
- 314 __ |a 马里奥·穆萨 (Mario Moussa), 穆萨咨询公司总裁, 也是宾夕法尼亚大学通识教育及专业教育学院的附属教员。德里克·纽贝里 (Derek Newberry), 宾夕法尼亚大学通识教育及专业教育学院的附属教员, 在沃顿商学院举办了关于团队、文化和沟通的研讨会。他同时也为财富500强公司和非营利组织提供咨询服务, 帮助他们加强协作和组织文化管理。格雷格·厄本 (Greg Urban), 宾夕法尼亚大学人类学教授, 现任《商业人类学杂志》主编, 致力于人类学和企业文化研究。
- 330 __ |a 本书提供了一个经过验证的模型, 用于识别和运用任何文化的基本要素, 以此来调整企业管理策略。在一个以令人眼花缭乱的速度变化的世界中, 领导者可以做些什么来建立灵活和适应性强的工作场所, 激励人们取得非凡的成果? 本书认为, 答案在于识别和调整塑造组织文化, 可以通过利用驱动文化的四种力量来充分组织力量, 即愿景、兴趣、习惯和创新。本书包含案例研究、个人逸事和可靠实用的建议, 以及一个由四部分组成的评估器, 可帮助读者建立有弹性的组织和团队。
- 500 10 |a Culture puzzle : harnessing the forces that drive your organization's success |A Culture Puzzle : Harnessing The Forces That Drive Your Organization's Success |m Chinese
- 517 1_ |a 解锁组织成功的四股力量 |A jie suo zu zhi cheng gong de si gu li liang
- 606 0_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua
- 701 _1 |a 穆萨 |A mu sa |g (Moussa, Mario) |4 著
- 701 _1 |a 纽贝里 |A niu bei li |g (Newberry, Derek) |4 著
- 701 _1 |a 厄本 |A e ben |g (Urban, Greg) |4 著
- 702 _0 |a 任蓓蓓 |A ren bei bei |4 译
- 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20241105
- 905 __ |a LJUZC |d F272-05/46