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• 200 1_ |a 公共部门人力资源测评 |A gong gong bu men ren li zi yuan ce ping |d = Human resource evaluating in public sector |f 滕玉成编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a xii, 322页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪经济管理新形态教材 |A 21 shi ji jing ji guan li xin xing tai jiao cai |i 公共管理系列

• 320 __ |a 有书目 (第319-322页)

• 330 __ |a 本书针对我国公共部门及其人力资源 (工作人员) 的特点, 结合我国公共部门人力资源测评实践, 内容分为两大部分: 一是系统阐述公共部门人力资源测评的基本理论、基本原理、基本流程和质量标准; 二是全面分析公共部门人力资源测评的技术方法, 如笔试、心理测验、面试、评价中心技术、履历分析、民主评议、考察等。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪经济管理新形态教材 |i 公共管理系列

• 510 1_ |a Human resource evaluating in public sector |z eng

• 606 0_ |a 公共部门 |A gong gong bu men |x 人力资源管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a D035.2 |v 5

• 701 _0 |a 滕玉成 |A teng yu cheng |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20231221

• 905 __ |a LJUZC |d D035.2/34

• 920 __ |a 222016 |z 1