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• 200 1_ |a 薪酬 |A xin chou |e 以薪酬战略撬动企业变革 |f (美) 托马斯·B. 威尔逊著 |d = Innovative reward systems for the changing workplace |f Thomas B. Wilson |g 张敏 ... [等] 译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2004

• 215 __ |a 321页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中社博雅 |A zhong she bo ya |i Leaders工商管理译库

• 306 __ |a 本书据McGraw-Hill出版公司英文版译出; 中文简体字翻译版由中国社会科学出版社和美国麦格劳-希尔教育(亚洲)出版公司合作出版

• 320 __ |a 有书目

• 410 _0 |1 2001 |a 中社博雅

• 410 _0 |1 2001 |a Leaders工商管理译库

• 510 1_ |a Innovative reward systems for the changing workplace |z eng

• 517 1_ |a 以薪酬战略撬动企业变革 |A yi xin chou zhan lue qiao dong qi ye bian ge

• 606 0_ |a 薪金 |A xin jin |x 企业管理制度 |x 研究 |y 美国

• 690 __ |a F279.7123 |v 4

• 690 __ |a F244 |v 4

• 690 __ |a F279.712.3 |v 4

• 701 _1 |a 威尔逊, |A wei er xun |b T. B. |g (Wilson, Thomas B.) |4 著

• 702 _0 |a 张敏 |A zhang min |4 译

• 801 _0 |a CN |b 541

• 801 _2 |a CN |b ECN |c 20040401

• 905 __ |a LJUZC |d F279.712.3/36

• 920 __ |a 222016 |z 1