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题名/责任者:

沙因文化变革领导力/(瑞士) 埃德加·沙因, 彼得·沙因著/Edgar H. Schein, Peter A. Schein 徐烨华译

出版发行项:

天津:天津科学技术出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5576-9175-2/CNY89.90

载体形态项:

250页;23cm

并列正题名:

Corporate culture survival guide

个人责任者:

沙因 (Schein, Edgar H.) 著

个人责任者:

沙因 (Schein, Peter A.) 著

个人次要责任者:

徐烨华 译

学科主题:

企业文化-研究

中图法分类号:

F272-05

一般附注:

湛庐CHEERS

版本附注:

据原书第3版译出

出版发行附注:

由John Wiley & Sons, Inc.授权出版

责任者附注:

埃德加·沙因, “企业文化理论之父”, 组织心理学的开创者和奠基人。彼得·沙因, 美国加州门洛帕克OCLI.org公司联合创始人兼首席运营官。

提要文摘附注:

本书分三部分, 认识文化变革领导力、理解和评估企业文化、企业文化变革实践 ; 内容包括: 文化变革领导力的新隐喻 ; 文化变革领导力的动态模型 ; 外部视角下的文化结构等。

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