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MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：66

题名/责任者:
绩效管理制度设计/侯坤著
出版发行项:
北京:中国工人出版社,2004
ISBN及定价:
7-5008-3249-4/CNY32.00
载体形态项:
227页:图;23cm
个人责任者:
侯坤 著
学科主题:
企业管理-人事管理-人员测评工程
中图法分类号:
F272.92
提要文摘附注:
本书中引用了大量的案例、工具与概念模型, 充分说明了作者在人力资源管理功能上对绩效考核制度设计的体悟与思考。
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索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态
F272.92/911 C001273705   文科阅览区(三楼)     可借
F272.92/911 C001273707   文科阅览区(三楼)     可借
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