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题名/责任者:

数字化转型与企业管理适应性变革/江旭 ... [等] 著

出版发行项:

西安:西安交通大学出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-5693-3300-8/CNY69.80

载体形态项:

146页:图;24cm

丛编项:

经济管理学术文库系列

个人责任者:

江旭 著

个人责任者:

张文宗 著

个人责任者:

潘珂 著

学科主题:

企业管理-数字化-研究-中国

中图法分类号:

F272.7

一般附注:

国家社科基金重大项目: 人脑智能和新一代人工智能协同推动管理创新研究 (23&ZD135) 资助 西安交通大学人文社会科学学术著作出版基金中央高校基本科研业务费专项资金资助

题名责任附注:

题名页题: 江旭, 张文宗, 潘珂, 董雪艳著

责任者附注:

江旭, 西安交通大学管理学院教授、博士生导师, 研究方向为数智时代的战略管理、创新创业与新兴经济绿色发展。张文宗, 西安交通大学管理学院创新创业与战略系博士研究生, 主要致力于企业数字化转型、创新创业管理、战略管理、企业社会责任、高管特征等方面的研究。潘珂, 西安交通大学管理学院创新创业与战略系博士研究生, 主要致力于市场化改革、政企关系、战略管理、创新创业、数字化转型等方面的研究。

书目附注:

有书目 (第132-146页)

提要文摘附注:

本书聚焦中国企业数字化转型与管理适应性变革等重大现实问题, 以“归纳+建构”方法论为指导, 从“情境性+过程性+动态演化”的多维系统论出发, 整合认知科学、决策科学、行为科学、控制科学等交叉学科视角, 构建数字化转型情境下以认知-决策-行动-反馈为要素的ADAF管理适应性变革理论与分析框架; 结合现场扎根、组合案例、行为决策建模、情景实验模拟、虚拟仿真实现等多种研究方法, 系统阐明面向数字化转型的企业文化价值交融认知、探索开发协同决策、资源配置共同行动、流程再造动态反馈等四重变革机制; 针对原生企业、次生企业和预生企业在数字化转型中的不同驱动模式和动力阻力框架, 分别构建探索-开拓型、延续-改进型、颠覆-重构型管理适应性变革路径及其实现方式。

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