MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：69
- 题名/责任者:
- 人力资源管理研究/赵曙明著
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2001
- ISBN及定价:
- 7-300-03777-1/CNY29.00
- 载体形态项:
- 304页:图;23cm
- 丛编项:
- 管理科学文库
- 个人责任者:
- 赵曙明, 1952- 著
- 学科主题:
- 劳动力资源-资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F241
- 中图法分类号:
- F240
- 一般附注:
- 此项研究受国家自然科学基金资助。
- 责任者附注:
- 赵曙明(1952～)，生于江苏海安，南京大学商学院院长，著有《人力资源管理研究》。
- 书目附注:
- 有书目 (第289-304页)。
- 提要文摘附注:
- 本书围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式，做了全面的探讨。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F241/41 | C000310256 | 2001 |  文科阅览区(三楼)
|
可借 |
| F241/41 | C000310257 | 2001 | 文科阅览区(三楼)
|
可借 |
| F241/41 | C000310258 | 2001 | 文科阅览区(三楼)
|
可借 |
显示全部馆藏信息