MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：73
- 题名/责任者:
- 组织文化诊断与变革:based on the competing values framework/金·S·卡梅隆, 罗伯特·E·奎因著/Kim S.Cameron, Robert E. Quinn 谢晓龙译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2006
- ISBN及定价:
- 7-300-07140-6/CNY23.00
- 载体形态项:
- 175页:图;24cm
- 丛编项:
- 当代世界学术名著.管理学系列
- 个人责任者:
- 卡梅伦 (Cameron, Kim S.) 著
- 个人责任者:
- 奎因 (Quinn, Robert E.) 著
- 个人次要责任者:
- 谢晓龙 译
- 学科主题:
- 组织文化-研究
- 中图法分类号:
- C936
- 出版发行附注:
- 本书中文简体字版由培生教育岀版公司授权中国人民大学出版社合作岀版
- 责任者附注:
- Cameron规范汉译姓: 卡梅伦
- 书目附注:
- 有书目 (第166-172页)
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| C936/154 | C000965266 | 2006 |  文科阅览区(三楼)
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| C936/154 | C000965267 | 2006 | 文科阅览区(三楼)
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| C936/154 | C000965268 | 2006 | 文科阅览区(三楼)
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| C936/154 | C000965269 | 2006 | 文科阅览区(三楼)
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| C936/154 | C000965270 | 2006 | 文科阅览区(三楼)
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