珠海科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

将培训转化为商业结果:学习发展项目的6Ds指导手册:a guide to breakthrough learning for managers and participants.转化篇/(美) 安德鲁·杰斐逊, 罗伊·波洛克, 卡尔霍恩·威克著/Andrew McK. Jefferson, Roy V.H. Pollock, Calhoun W. Wick 周涛, 田川农译

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-121-47248-0/CNY49.00

载体形态项:

xx, 65, 74页:图;24cm

统一题名:

Getting your money's worth from training and development : a guide to breakthrough learning for managers and participants

其它题名:

学习发展项目的6Ds指导手册

个人责任者:

杰斐逊 (Jefferson, Andrew McK.) 著

个人责任者:

波洛克 (Pollock, Roy V. H.) 著

个人责任者:

威克 (Wick, Calhoun W.) 著

个人次要责任者:

周涛 译

个人次要责任者:

田川农 译

学科主题:

企业管理-职工培训-手册

中图法分类号:

F272.921-62

出版发行附注:

本书中文简体字版经由John Wiley & Sons, Inc.授权电子工业出版社独家出版发行

装订获得附注:

本书为双向倒转印刷出版物

责任者附注:

安德鲁·杰斐逊, Fort Hill公司总裁兼CEO, 致力于帮助企业在学习与发展项目的投资上获得更大回报。罗伊·波洛克博士, Fort Hill公司首席学习官, 著名的演讲家。热爱学习与分享, 对所有通过学习帮助个人和团队成长的工作充满热情。卡尔霍恩·威克, Fort Hill公司创始人、主席。他是全美在领导力和组织绩效改进方面的著名专家。

内容附注:

管理者版 ; 学习者版.

提要文摘附注:

本书是6Ds法则的指导手册, 告诉参与学习与发展项目的管理者和学习者“怎么做”, 并告诉读者如何从学习与发展项目中获得更多的价值, 如何将培训课程的内容学以致用, 推动培训向业务结果的转化。本书包括两部分, 分别针对管理者和学习者, 以正反两面的形式进行编排, 适合阅读、使用和参考。书中提供了数十个简练、实用、经过检验的表单, 并在附录中提供了各个表单的填写样例, 方便读者使用。

豆瓣简介：