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题名/责任者:

跨文化沟通/陈国海, 杜云华, 范文杰编著

版本说明:

第3版

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-302-66614-1/CNY59.80

载体形态项:

289页:图;26cm

丛编项:

21世纪卓越人力资源管理与服务丛书

个人责任者:

陈国海 编著

个人责任者:

杜云华 编著

个人责任者:

范文杰 编著

学科主题:

文化交流-研究

中图法分类号:

G115

责任者附注:

陈国海, 香港大学博士。广东外语外贸大学商学院教授, 广东省人力资源研究会常务副会长兼秘书长, 国际幽默学会会员, 广东金融学院等多所院校客座教授, 广州市政府重大行政决策论证专家和广州市妇女儿童工作智库专家, 广东省精品资源共享课程“组织行为学”主持人。主要研究方向为: 组织行为与员工培训、社会心理服务、人力资源管理与服务、生涯教育、幽默心理学。杜云华, 上海世智人力资源有限公司联合创始人兼CEO, 中国国际贸易促进委员会商业行业委员会人力资源管理标准化技术专业委员会副主任委员, 中国国际商会海外人力资源服务专业委员会秘书长, 广州理工学院工商管理学院客座教授。范文杰, 上海世智人力资源有限公司海外项目经理, 霍夫斯泰德CWQ职场文化认证管理师。专注于国际人才培养发展和全球化体系搭建项目研究, 具有丰富的头部企业跨文化沟通及合规用工培训咨询项目的经验。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书分理论篇和实务篇。理论篇简要阐述了文化与沟通、语言在跨文化商务沟通中的作用、跨文化非语言沟通、不同文化间的信息沟通、建立关系的文化准则; 实务篇简要阐述了跨文化冲突与谈判、跨文化沟通中的法律因素、海峡两岸及港澳的跨地区文化沟通、跨文化交友、留学教育与交流以及出境旅游。本书吸收了现有跨文化沟通相关教材和专著的优点, 又从谈判、商贸、交友、留学、旅游等常见的实践领域对跨文化沟通进行了概括和介绍。

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