珠海科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

绩效管理十大方法/彭剑锋, 张小峰, 吴婷婷等著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-300-32690-0/CNY79.00

载体形态项:

373页:图;23cm

并列正题名:

Ten methods of performance management

个人责任者:

彭剑锋 著

个人责任者:

张小峰 著

个人责任者:

吴婷婷 著

学科主题:

企业绩效-企业管理

中图法分类号:

F272.5

责任者附注:

彭剑锋, 中国人民大学教授、博士生导师, 著名管理学家, 华夏基石管理咨询集团董事长, 《华为基本法》起草小组组长。张小峰, 中国人民大学博士, 华夏基石管理咨询集团副总裁、高级合伙人, 组织与人才发展研究中心总经理, “HR赋能工坊”平台创办人, 多家上市公司常年顾问, 工业和信息化部、国务院国资委、人力资源社会保障部专家组成员, 中国人民大学、中国政法大学、厦门大学、天津大学特邀讲师。吴婷婷, 中国人民大学硕士, 华夏基石管理咨询集团高级合伙人, 组织与人才发展研究中心副总经理, “HR赋能工坊”平台首席专家, 为国家电网、中国石油、中国移动、中国银行、中国人民银行、民生银行、中国信科、中国化工、招商局集团等近百家机构提供组织、企业文化及人力资源管理方面的咨询。

提要文摘附注:

本书系统介绍了战略绩效管理、KPI、OKR等十大绩效管理方法, 帮助读者提升绩效管理能力和水平。针对每一种方法, 书中都详细讲述了其理念以及架构体系的设计、搭建和落地实施。同时, 书中针对每种方法的应用都提供了实践案例, 包括华为、华润、谷歌等领先企业的案例, 通过真实的企业应用场景, 让读者更加直观地感受到这些绩效管理工具在实际工作中的运用以及它们带来的积极变化, 供读者参考和借鉴。

豆瓣简介：