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题名/责任者:

数字人力资源管理/王瀛, 赵洱岽编著

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-302-64751-5/CNY59.00

载体形态项:

295页:图;26cm

丛编项:

21世纪经济管理新形态教材.工商管理系列

个人责任者:

王瀛 编著

个人责任者:

赵洱岽 编著

学科主题:

数字技术-应用-人力资源管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F243-39

一般附注:

新形态教材 课程思政特色教材

责任者附注:

王瀛, 北京理工大学管理与经济学院特别副研究员, 新南威尔士大学博士。中国人力资源开发研究会理事、中国企业管理研究会中国式管理专业委员会常务理事、中国社会心理学会管理心理学专业委员会委员。赵洱岽, 北京理工大学管理与经济学院教授、博士生导师, 未来管理学习研究中心主任。所讲授的“管理沟通”课程被评为首批国家精品在线开放课程、首批国家一流线上线下混合式课程、国家精品视频公开课及首批国家课程思政示范课程。

书目附注:

有书目 (第289-295页)

提要文摘附注:

本书共9章, 包含: 数字人力资源管理概论, 人力资源管理的数字化转型, 数字人才治理, 数字赋能的招聘和甄选、培训、绩效管理、激励管理和工作设计, 以及道德、职业生涯和产业视角下的数字人力资源管理话题。

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