MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：69
- 题名/责任者:
- 组织的进化:让创新与模仿各就其位/李刚著
- 版本说明:
- 第2版
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-121-34857-0/CNY48.00
- 载体形态项:
- 228页:图;24cm
- 其它题名:
- 让创新与模仿各就其位
- 个人责任者:
- 李刚 著
- 学科主题:
- 组织管理学
- 中图法分类号:
- C936
- 责任者附注:
- 李刚, 中国人民大学管理学博士, 索菲亚大学工商管理硕士。
- 提要文摘附注:
- 创新性和模仿性是组织的两种本性质, 与此对应, 组织的管理元素也分为两种基本类型: 创新性管理元素和模仿性管理元素。创新性管理元素与模仿性管理元素循环组和, 组成团队制、首席制、集体制和诸侯制的管理结构, 分别代表组织的不同进化阶段。促进组织进化的奥妙之处就在于合理安排两类管理元素的排列秩序, 协调至最佳状态, 促进企事业单位及政府部门的进化。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| C936/191=2 | C001402788 | 2018 |  文科阅览区(三楼)
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可借 | 文科阅览区(三楼) |
| C936/191=2 | C001402789 | 2018 | 文科阅览区(三楼)
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可借 | 文科阅览区(三楼) |
| C936/191=2 | C001402790 | 2018 | 文科阅览区(三楼)
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可借 | 总服务台 |
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