MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：43
- 题名/责任者:
- 员工标准化考核与管理范本/时应禄编著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2006
- ISBN及定价:
- 7-5058-5387-2/CNY45.00
- 载体形态项:
- 358页:图;23cm
- 个人责任者:
- 时应禄 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-标准化管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 相关题名附注:
- 英文并列题名取自封面
- 书目附注:
- 有书目 (第358页)
- 提要文摘附注:
- 本书将员工考核与管理分为能力、素质、绩效、考勤、岗位职责、招聘辞退、行为规范、薪酬待遇、福利保险、人事档案等十个方面进行细化和规范，针对每一部分，都尽可能详尽地提供了管理者需要设定的规范制度和可能用到的表格、流程图。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/675 | C000799721 | 2006 |  文科阅览区(三楼)
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| F272.92/675 | C000799722 | 2006 | 文科阅览区(三楼)
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| F272.92/675 | C000799723 | 2006 | 文科阅览区(三楼)
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| F272.92/675 | C000799724 | 2006 | 文科阅览区(三楼)
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| F272.92/675 | C000799725 | 2006 | 文科阅览区(三楼)
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