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题名/责任者:

组织经济学:经济学分析方法在组织管理上的应用/塞特斯·杜玛, 海因·斯赖德著/Sytse Douma, Hein Schreuder 原磊, 尹冰清, 赖芳芳译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-300-25545-3/CNY62.00

载体形态项:

373页:图;26cm

统一题名:

Economic approaches to organizations

其它题名:

经济学分析方法在组织管理上的应用

丛编项:

经济科学译丛

个人责任者:

杜玛 (Douma, Sytse) 著

个人责任者:

斯赖德 (Schreuder, Hein) 著

个人次要责任者:

原磊 译

个人次要责任者:

尹冰清 译

个人次要责任者:

赖芳芳 译

学科主题:

组织经济学

中图法分类号:

C936

一般附注:

“十三五”国家重点出版物出版规划项目

版本附注:

译自原书第5版

出版发行附注:

本书中文简体字版由培生教育出版公司授权中国人民大学出版社合作出版

责任者附注:

塞特斯·杜玛 (Sytse Douma), 1942年出生, 是荷兰组织理论家, 蒂尔堡大学蒂尔堡经济与管理学院的顾问和名誉教授。海因·斯赖德 (Hein Schreuder), 1951年出生, 是荷兰经济学家和商业执行官, 曾担任荷兰皇家帝斯曼集团企业战略与并购执行副总裁, 以及马斯特里赫特大学 (University of Maastricht) 教授。

书目附注:

有书目 (第356-373页)

提要文摘附注:

本书总体上分为三个部分。第一部分包括第一章到第五章, 阐述了经济学方法应用于组织管理的基础理论, 包括组织经济学的含义、市场和组织的运行机制、不同类型的市场协调机制的信息需求、不同信息设定条件下博弈者的行为特征等。第二部分包括第六章到第十二章, 阐述了组织管理的理论和方法, 包括行为理论、代理理论、交易成本理论、产业组织理论和博弈论、组织演化理论等。第三部分包括第十三章到第十五章, 阐述了组织管理理论的应用, 包括并购中的信息不对称问题、混合组织形式、公司治理问题等。

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