MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：48
- 题名/责任者:
- 公共人力资源与政府绩效管理优化/宁宁著
- 出版发行项:
- 长春:吉林人民出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-206-18064-4/CNY58.00
- 载体形态项:
- 154页;24cm
- 个人责任者:
- 宁宁 著
- 学科主题:
- 公共部门-人力资源管理-影响-国家行政机关-行政管理-研究
- 中图法分类号:
- D035
- 书目附注:
- 有书目 (第152-154页)
- 提要文摘附注:
- 本书分七章, 内容包括: 公共人力资源管理的理论透视、公共人力资源管理外包研究、三大支柱模式在公共部门人力资源管理中的应用创新、公共人力资源管理激励机制优化研究、政府绩效管理的原理阐释等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| D035/254 | C001618134 | 2021 |  文科阅览区(三楼)
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借出-应还日期：2025-02-27 | 总服务台 |
| D035/254 | C001618135 | 2021 | 文科阅览区(三楼)
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可借 | 文科阅览区(三楼) |
| D035/254 | C001618136 | 2021 | 文科阅览区(三楼)
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可借 | 总服务台 |
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