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题名/责任者:

数字化转型:组织赋能的六项修炼:six practicespf organizational empowerment/张培泉...[等]著

出版发行项:

北京:企业管理出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5164-2669-2/CNY68.00

载体形态项:

220页:图;24cm

并列正题名:

Digital transformation:six practicespf organizational empowerment

其它题名:

组织赋能的六项修炼

丛编项:

数智管理系列

个人责任者:

张培泉 著

个人责任者:

杨红梅 著

个人责任者:

蔡亮华 著

个人责任者:

陈伟俊 著

学科主题:

企业管理-数字化-研究

中图法分类号:

F272.7

题名责任附注:

题名页题其余责任者: 杨红梅, 蔡亮华, 陈伟俊

责任者附注:

张培泉, 国际工商管理博士、澳门城市大学工商管理硕士、中级经济师、高级职业经理人, 世界经理人网站特约栏目专家。杨红梅, 泰国兰塔纳功欣皇家理工大学全职教师、硕博导师、国际学院交流中心副院长, 泰国东方皇家理工大学研究生院管理委员、硕博导师。蔡亮华, 泰国东方皇家理工大学特聘专家教授、博士生导师, 拥有多所大学任教经历, 在跨学科领域有长期教学和科研经验。陈伟俊, 工商管理博士、国家级创业导师。长期从事科技企业创新创业、科技金融、股权投资和企业管理等方面的工作和研究。

书目附注:

有书目 (第217-220页)

提要文摘附注:

本书通过对多家数字化转型成功企业经典案例的解析, 围绕构建组织赋能, 从数字经济认知赋能到平台连接赋能、知识共享赋能、协同创新赋能、组织学习赋能、价值共生赋能深入浅出地讲解如何构建数字化转型中的新业态。本书的创新点主要是六个赋能修炼紧密融合在一起的价值共生体系, 不仅要关注其本质以内的赋能作用, 也要关注其本质外的赋能影响力。

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