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题名/责任者:

期望落差与企业资产剥离选择/吴倩著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5096-9772-6/CNY68.00

载体形态项:

185页:图;24cm

并列正题名:

Negative attainment discrepancy and corporate divestitures

丛编项:

工商管理理论与实践前沿丛书

个人责任者:

吴倩 著

学科主题:

企业管理-资产管理-研究

中图法分类号:

F273.4

责任者附注:

吴倩, 安徽财经大学金融学院讲师, 管理学博士。

书目附注:

有书目 (第153-183页)

提要文摘附注:

本书基于企业行为理论和企业注意力基础观, 识别了期望落差影响企业资产剥离选择的机理, 并对影响期望落差与企业资产剥离选择之间关系的边界条件进行了分析, 在一定程度上丰富了企业资产剥离的前因研究, 拓展了企业资产剥离前因研究的视角; 进一步讨论了不同的内外部情境下, 期望落差企业进行资产剥离决策时是否会做出不同的选择。这在一定程度上拓展了企业行为理论和企业注意力基础观的应用范围, 并为绩效反馈与组织响应的边界条件和“情境注意”的重要观点提供了新的实证证据。

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