MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：51
- 题名/责任者:
- 基于心理契约的企业默会知识管理/梁启华著
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2008
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-0199-0/CNY36.00
- ISBN及定价:
- 7-5096-0199-1
- 载体形态项:
- 208页:图;24cm
- 丛编项:
- 中国管理理论前沿系列
- 个人责任者:
- 梁启华, 1963- 著
- 学科主题:
- 知识经济-应用-企业管理
- 中图法分类号:
- F270
- 书目附注:
- 有书目 (第191-207页)
- 提要文摘附注:
- 本书运用心理契约理论，从空间集聚和知识关联角度分别研究了企业知识型员工之间以及企业主体之间的默会知识转移和共享机理；建立了知识型员工的OI-EP/ES模型，通过实证给出了知识型员工的心理契约结构；引入了粘带知识的有关理论，建立了基于心理契约的企业默会知识管理理论框架，以及企业主体间横向默会知识互补的古诺博弈模型和纵向知识互补的轮福地点模型。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F270/1435 | C000835047 | 2008 |  文科阅览区(三楼)
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| F270/1435 | C001058446 | 2008 | 文科阅览区(三楼)
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| F270/1435 | C001058447 | 2008 | 文科阅览区(三楼)
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| F270/1435 | C001058448 | 2008 | 文科阅览区(三楼)
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| F270/1435 | C001058449 | 2008 | 文科阅览区(三楼)
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