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题名/责任者:

基于知识整合的企业双元性创新平衡机制与组织实现研究/李俊华著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5096-8662-1/CNY98.00

载体形态项:

231页:图;24cm

并列正题名:

Research on the balance mechanism of enterprise's ambidextrous innovation and realization in the organization based on the knowledge integration

丛编项:

中国社会科学博士后文库.第十批;6

个人责任者:

李俊华 著

学科主题:

企业创新-研究

中图法分类号:

F273.1

一般附注:

第十批《中国社会科学博士后文库》入选成果 中国社会科学院创新工程学术出版资助项目 全国博士后管理委员会资助项目 国家社会科学基金青年项目“基于知识整合的企业双元性创新平衡机制与组织实现研究”(项目号: 13CGL015) 江西省博士后科研择优资助项目“基于TMT双元心智模式的企业双元性创新能力形成机制及组织实现研究”(项目号: 2018KY54)

责任者附注:

李俊华, 女, 安徽临泉人, 管理学博士、博士后, 河南师范大学商学院副教授、硕士生导师。目前主要研究方向为创新管理。

书目附注:

有书目 (第181-205页)

提要文摘附注:

本书以知识、技术和组织及其关系为逻辑纽带, 以知识能力如何转化为组织的创新能力为研究主线, 探索知识价值实现过程中整合问题和创新活动过程中的组织平衡问题, 回答企业知识资源在技术活动过程中以何种组织形式有序并有效地发挥其作用、基于知识价值实现的组织逻辑演化范式及其构建策略; 研究还结合三个企业案例的解剖和比较, 分析双元性创新平衡运行的组织基础和组织过程, 探讨双元性创新组织实现的逻辑范式, 并给出具体的策略建议。

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